Bienvenidos a Coparmex Quintana Roo

Misión

Pugnar mediante la unión y representación de los empresarios afiliados voluntariamente, por la excelencia de la empresa y el cabal establecimiento de un modelo de economía de mercado con responsabilidad social y participación ciudadana, en aras de la edificación de un México y Quintana Roo más justos, libres, prósperos y respetuosos de la persona humana, de la verdad y del derecho y, por tanto, más aptos para la consecución del bien común.

Visión

Ser referencia obligada para el empresariado y la sociedad en general por nuestra contribución significativa al desarrollo empresarial y a la competitividad del país; por nuestra doctrina; por nuestra congruencia y liderazgo; por nuestra capacidad de convocatoria; por nuestra propuesta e influencia; por nuestra presencia, y por contar con un patrimonio propio que asegura nuestra permanencia.

✅ Bien común y colaboración: el bien común no es simplemente el bienestar de la mayoría, ni la simple suma de bienes individuales, sino el conjunto organizado, garantizado y permanente de condiciones de orden moral, cultural, jurídico, político y económico, que permite a cada integrante alcanzar su perfección personal en el logro de sus fines temporales y trascendentes.

✅ Actuar con honestidad y apego a las leyes vigentes y normatividad interna, privilegiando el bien común sobre sus propios intereses y asumiendo las consecuencias de su actuación.

✅ Libertad y responsabilidad: la libertad, entendida como ejercicio de la capacidad de elegir entre alternativas de bien, compromete a toda persona consigo misma y con la sociedad, haciéndola responsable. Son atributos inseparables entre sí, y esenciales de la persona, la responsabilidad y la libertad, con los límites que le marcan su naturaleza, la moral, el derecho y las exigencias del Bien Común.

✅ Actuar con congruencia, es decir, mantener la misma conducta, independientemente del lugar, circunstancia o medio en que se encuentre, así como armonía entre lo que se dice que es, con lo que se es.

✅ Igualdad e inclusión: las personas integrantes de COPARMEX deberán actuar sin discriminar a nadie por ningún motivo o condición, brindando igualdad de acceso a oportunidades y con acciones efectivas de inclusión a todas las personas. 

✅ Ser íntegro en la toma de decisiones, basadas en criterios éticos y con respeto a los acuerdos y compromisos contraídos. 

✅ Innovación y sustentabilidad: La innovación es esencial para el desarrollo de las empresas y las personas, ya que busca la renovación y actualización de procesos, productos y servicios. La Sustentabilidad es un valor de carácter ético y consiste en el uso consciente y responsable de los recursos que eviten su extinción. Obliga a que las decisiones se evalúen no solo por sus resultados o consecuencias a corto plazo sino también a mediano y largo plazo. Los integrantes COPARMEX deben procurar el fomento a la innovación, la cual es un medio para lograr la sustentabilidad.

✅ Justicia y Estado de Derecho: Actuar con la intención permanente de dar, reconocer y respetar lo que a cada quien le corresponde: su dignidad, sus derechos y obligaciones. Asimismo, actuar bajo una estricta cultura de la legalidad.

✅ Dignidad de la persona: la dignidad de cada persona debe ser promovida, defendida y protegida, pues solo libre de la opresión, de la miseria, del vicio y de la incultura, puede acceder de manera igualitaria a oportunidades y atender plenamente al cumplimiento de sus deberes, al logro de sus fines y al ejercicio de sus derechos.

✅ Solidaridad y Subsidiariedad: La solidaridad es un fundamento de unidad en cualquier sociedad, que permite conjuntar la acción de personas o sociedades, para lograr metas comunes. La subsidiariedad es el principio de la ayuda entre las personas y las entidades sociales. Debe haber tanta aportación del que requiere ayuda, cuanta le sea posible; y solo la mínima aportación del que ayuda, como sea necesaria.

✅ Actuar con y exigir transparencia y rendición de cuentas en los ámbitos de su participación empresarial y social. 

✅ Mantener una posición apartidista cuando actúe en representación de COPARMEX.

✅ Participar activamente en la vida de incidencia pública y colaborar en el progreso de la vida nacional en todos los campos. 

✅ Mantener una relación respetuosa pero independiente con los Poderes de la Unión y órganos autónomos, en los tres niveles de gobierno.

Lic. María Jovita Portillo Navarro

Presidenta del Centro Empresarial Quintana Roo, S.P.

Socia y fundadora de la Sociedad Civil Corporativo Portillo.

Licenciada en Derecho por la Universidad Latinoamericana.

Diplomado en Liderazgo y Desarrollo Empresarial, con más de 20 años de experiencia en el fortalecimiento del ecosistema empresarial, promoviendo la defensa de los derechos de las micro, pequeñas y medianas empresas en México.

Trayectoria en Coparmex Quintana Roo, desde hace más de 23 años, inicialmente participamos como persona física a nombre de Catalina Saarvelia Portillo Navarro, para posteriormente constituir el Corporativo, y continuar como socios bajo ese régimen, impulsando acciones de coordinación interna y representación institucional ante diversas autoridades municipales, estatales y federales.

En el año 2017 durante la gestión del entonces Presidente Adrián López Sánchez, fui invitada a participar en el Consejo Directivo y Comisión Ejecutiva, como Secretaria General de este Sindicato Patronal, así como, presidir la Comisión Laboral, con el objetivo de promover la justicia y el dialogo en las relaciones sociales, especialmente en las obrero-patronales, tanto en el ámbito interno como a nivel nacional entre ambos actores, con el fin de acrecentar la unión entre los empresarios de Quintana Roo, en torno a convicciones y compromisos comunes, representando los intereses patronales en foros y mesas de trabajo; cargos en los que continuamos participando con la Presidenta Angélica Frías González.

Como Consejera a Nivel Nacional en los periodos del 2020 y 2024, impulsamos la consecución del plan estratégico, motivando la adopción en las empresas de prácticas innovadoras que incremente su competitividad, difundir el concepto, razón de ser y necesidad de la libre empresa y de su contribución al progreso de toda la sociedad.
En diversos foros hemos participado en conferencias sobre la sostenibilidad, justicia laboral y competitividad empresarial.

En cuanto a estrategias y beneficios para las empresas, ha sido a través de capacitaciones, asesoría legal y programas de prevención, desarrollando guías prácticas sobre responsabilidad social y desarrollo sostenible.

Como socia de Coparmex, es importante capacitarse de forma especializada mediante el Curso Ser Coparmex, que refuerza el compromiso ético y la visión de la Confederación Patronal de la República Mexicana.

Diversos reconocimientos se han obtenido, por la contribución en la difusión de la cultura laboral y por la participación filantrópica en diversos programas comunitarios, siendo en estos últimos años, que con el apoyo y colaboración de los integrantes de la comisión laboral se han entregado a personas vulnerables y de escasos recursos, detalles oncológicos, que les cambia el ánimo por la vida.

Consiente de la situación que prevalece en el país, es urgente fortalecer la voz empresarial, mediante la creación de foros de diálogo para aumentar la colaboración entre empresarios, gobierno y sociedad civil, por lo que, como plan de trabajo, es fundamental apoyar integralmente a las Mipymes, mediante programas de capacitación, asesoría y vinculación con fondos de financiamiento.

Para impulsar la sostenibilidad e innovación, es necesario las alianzas con Instituciones Académicas y Gubernamentales para promover la economía circular y prácticas ecológicamente responsables, conjuntamente con el Desarrollo de

Proyectos de Innovación que permitan a las empresas locales adaptarse a los nuevos retos globales.
Generar Alianzas Estratégicas, ampliando la representación de Coparmex en foros nacionales e internacionales, consolidando el liderazgo de Quintana Roo en el entorno empresarial; así como promover intercambios de mejores prácticas con otros centros empresariales y organismos afines para fortalecer la competitividad regional.

Para fomentar la Transparencia y la Integridad, es necesario la Implementación de Programas de Ética Empresarial y difusión de códigos de conducta corporativa; monitoreando y evaluando prácticas empresariales para reforzar la cultura de honestidad y responsabilidad social.

Contacto: [email protected]